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据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。
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力争到2019年完成整治提升企业数的50%。
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去年,定海区加快省级两化融合示范区创建,帮助企业争创省级两化融合管理体系贯标试点企业;大力推进数字经济,构建以智能制造为重点的新型制造体系;开展金塘塑机螺杆、远洋渔业等产业的创新综合体建设;做大做强浙江海洋大学研究院、浙大海洋学院协同创新中心、定海科技大市场,培育“创客邦”“创客工厂”等众创空间建设,一批高新技术企业相继涌现。
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下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。
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另据了解,去年赴香港招引紧缺高端人才时,舟山与香港理工大学签署了校地合作协议,首批该校学生已于去年来到舟山航空产业园、海力生集团等见习实习,推动了香港高校与舟山的校地合作。
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今年举行的香港专场招聘会,舟山推出的7个岗位涉及国际贸易、风险控制、金融、国际航运服务研究员等专业,通过定向招聘的方式从130多位候选人员中选出26位参加面试,他们都有硕士研究生或以上学历,而且80%以上具有国际化企业工作经历。
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