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论坛活动仅设“活动主题”,不设“标准答案”,提前发布主题后,由年轻干部根据自身见解围绕主题进行一线调研、思考谋划,鼓励年轻干部自由发表见解、解读对策、现场讨论,既可在理论层面解放思想,又可在实践层面脚踏实地,并允许突破主题适度延伸,激发年轻干部建言献策、策论发展的广泛智慧。
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深化论坛影响的后半篇文章,弘扬并践行大兴调查研究之风,倡导在一线发现问题、解决问题,在论坛活动基础上,北大学子与乡镇干部共同深入一线下村调查研究、发现和解决问题,赋能年轻干部理论素养和作风提升。
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借鉴部分互联网企业经验设立轮值主席制度,在邀请省检察院挂职干部担任论坛永久主席的基础上,每期活动邀请2-3名北大学子和年轻干部担任轮值主席,负责活动的全程发布、组织主持、新闻宣传等工作,充分整合北大学子、年轻干部合力,在锻炼年轻干部综合能力的同时真正把权力让渡给年轻干部、把舞台聚光给年轻干部。
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部分企业对商业秘密或认知不够或防范不强,一旦被侵权不知如何通过法律途径进行保护,而商业秘密本身就具有隐蔽性,侵犯商业秘密行为更为隐蔽,如果企业没有及时主动发现、报案,想侦破这些商业秘密泄露案件将十分困难。
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作为销售部副经理,胡某单独拥有公司分配的账号、密码和邮箱与客户交流,可以看到所有客户的信息并进行交流。
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此外,还给每个业务员分配一个邮箱,使用该邮箱可单独与客户进行交流。
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